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인체공학에 투자하는 이유

많은 기업들에게 체계적인 인체공학 프로그램의 구현은 상당한 투자를 의미합니다.

조직은 비용투자의 정당성을 위해 종종 사업 사례를 요구합니다. 효과적인 인체공학 프로그램을 위한 투자는 프로그램 실행 비용의 여러 배에 달하는 긍정적인 투자 수익률(ROI)을 제공할 것입니다.

인체공학을 사무 환경에 적용함으로써 그 혜택의 파급효과를 경험할 수 있습니다. 회사가 직원의 안전과 복지에 대해 먼저 관심을 가진다면, 직원들은 복지에 대한 회사의 적극적인 행보를 알게 되어 더 높은 수준의 직업 만족도를 보이며 회사에 더 강한 헌신을 합니다. 이에 대한 직원들의 긍정적인 반응은 그들의 건강에 대한 보살핌이 생산량, 참여 및 사기 개선뿐만 아니라 이직률 감소와 근무 질 향상과 같은 다양한 혜택을 낳습니다. 직원들이 회사에 더 집중 할 때, 생산적이고 주도적으로 노력하는 모습을 보여줍니다. 높은 직원 참여도 및 만족도와 생산성 향상의 결과로 회사는 향상된 기업 이미지를 투영하고, 이는 더 나은 지역사회 관계를 형성하여 더 영향력 있는 브랜드로 이끌 수 있습니다.

건강과 웰빙에 대한 조직 차원의 접근방식이 장기적으로 볼 때 재정적으로 긍정적인 효과를 낸다는 증거가 증가하고 있습니다. 최근 The National Business Group on Health (국가 보건 사업 그룹)은 건강과 생산성 프로그램을 사용하는 회사에서 업무 불능 일수를 10%에서 35% 사이로 줄일 수 있었고, 업무 복귀율이 6% 이상 향상되었으며 3:1에서 15:1 사이의 ROI를 경험할 수 있다는 것을 발견했습니다.

실제로, 인체공학 프로그램은 기업에 대한 ROI를 창출합니다. Bloswick의  Sun Microsystems는 조절 가능한 사무용 의자와 장비를 구입하여 업무자를 교육하고 업무 공간 평가를 했습니다. OSHA에 따르면 이들의 평균 근골격계 장애 청구 비용은 1992년 12,000달러에서 2002년 2,500달러로 떨어졌습니다. 레드윙 슈즈도 모디파이된 인체공학 프로그램을 시행하고, 근로자 보상비가 440만 달러에서 130만 달러로 대폭 감소했습니다.  Demby는 포괄적인 인간공학적 프로그램을 구현하고 근무 일 중 쉬는 일수가 70% 감소하였으며, Blue Cross Blue Shield은 근로자 보상비가 89% 감소하였습니다. 많은 회사들의 긍정적인 ROI를 보여주는 사례가 있습니다.

인체공학적 프로그램은 눈에 보이게 명백히 그리고 보이지 않게 조직이 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움을 줍니다. 인체공학 프로그램에 대한 휴먼스케일의 접근방식에 대해 자세히 알아보십시오.

 

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